Thị trường kinh doanh hiện nay đang có sự biến động không ngừng nghỉ, mọi thay đổi diễn ra chóng mặt đòi hỏi các nhà lãnh đạo phải có tầm nhìn chiến lược sắc bén và khả năng dẫn dắt tốt. Trong môi trường đầy thử thách đó, vai trò của coaching trong việc định hình các CEO ở tương lai lâu dài càng được ghi nhận rõ ràng. Tầm quan trọng của coaching được thể hiện như thế nào sẽ được Mind Coach Global cung cấp đầy đủ cho bạn đọc trong bài viết sau.
Nền móng bền vững của doanh nghiệp đến từ chiến lược lãnh đạo.
Chiến lược lãnh đạo không dừng lại ở việc xác định ai là người đứng đầu trong doanh nghiệp. Mà nó còn là khuôn khổ toàn diện để duy trì và phát triển một đội ngũ lãnh đạo mạnh mẽ, có năng lực dẫn dắt tổ chức vượt qua thử thách, nắm bắt cơ hội. Một chiến lược được đánh giá là hiệu quả phải bao gồm:
- Xác định rõ năng lực lãnh đạo cốt lõi bao gồm kỹ năng, phẩm chất cần thiết cho các CEO ở hiện tại và tương lai.
- Xây dựng lộ trình phát triển cho các lãnh đạo tiềm năng dựa trên những ưu điểm sẵn có.
- Tạo ra văn hóa lãnh đạo, nơi mà các CEO được khuyến khích học hỏi, cộng tác và đổi mới phù hợp với những biến động của thị trường chung.
Trong bối cảnh biến động, phức tạp và thay đổi liên tục, người lãnh đạo cần phải linh hoạt và xây dựng được tư duy chiến lược dài hạn. Và đây cũng là thời điểm để các coach với những phương pháp coaching riêng biệt phát huy tối đa vai trò của mình.
Vai trò của coaching trong phát triển chiến lược lãnh đạo
Trong lĩnh vực phát triển lãnh đạo, coaching thường tập trung vào các chương trình như executive coaching (huấn luyện điều hành) hoặc leadership coaching (huấn luyện lãnh đạo). Quá trình này là sự hợp tác giữa Coach với các CEO, quản lý tầm trung cho đến cao cấp trong việc:
Nâng cao sự tự nhận thức
Một nhà lãnh đạo khi có tính tự nhận thức cao có thể hiểu rõ điểm mạnh của bản thân để phát huy, đồng thời cải thiện điểm yếu còn mắc phải. Từ đó giúp họ xây dựng phong cách lãnh đạo phù hợp với doanh nghiệp và có khả năng tác động tích cực đến cấp dưới. Việc phân tích kỹ thị trường còn là cơ hội để đưa ra các chiến lược có hiệu quả.
Các coach sẽ đặt ra những câu hỏi mạnh mẽ để nhà lãnh đạo nhìn sâu vào bản chất, khám phá các giá trị cốt lõi và niềm tin của bạn. Nhận diện chính xác những yếu tố này ảnh hưởng lớn đến hành động về lâu dài.
Nâng cao kỹ năng ra quyết định chiến lược
Trong thời kỳ kinh doanh đầy biến động, việc đưa ra quyết định nhanh chóng, chính xác và có tầm nhìn là yếu tố tiên quyết để tạo nên sự thành công. Coaching giúp nhà lãnh đạo phát triển tư duy hệ thống, đánh giá rủi ro và cơ hội để đưa ra quyết định mang tính then chốt. Sự nhạy bén với thị trường sẽ giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn, tăng trưởng bền vững.
Coach không đưa ra lời khuyên, nhưng họ sẽ tạo không gian riêng để nhà lãnh đạo phân tích vấn đề từ nhiều góc độ khác nhau. Từ chuyên môn và nghiệp vụ của mình, họ giúp CEO có thể quản lý cảm xúc để đưa ra một số quyết định dù là khó khăn nhất.
Phát triển tư duy và tầm nhìn dài hạn
Vai trò của coaching trong phát triển tư duy và tầm nhìn dài hạn cho các nhà lãnh đạo là điều không thể bàn cãi. Một chiến binh lãnh đạo hiệu quả phải có tầm nhìn xa, có thể truyền cảm hứng cho toàn bộ nhân sự đang làm việc. Học cách kết nối tầm nhìn với các mục tiêu ngắn và dài hạn tạo nên lộ trình phát triển doanh nghiệp rõ ràng.
Thông qua việc trò chuyện và khai phá bản thân, Coach giúp nhà lãnh đạo thoát khỏi tư duy vận hành hàng ngày, manh mún. Thay vào đó là tập trung vào bức tranh toàn cảnh hơn với những câu hỏi như “điều gì tiếp theo”, “nên làm gì”… Đây là cơ sở vững chắc để CEO hình dung về tương lai mong muốn và con đường phải đi để đạt được điều này.
Tăng cường khả năng giao tiếp, truyền cảm hứng
Một lãnh đạo thành công là phải nhận được sự tin tưởng, đồng cảm đến từ toàn bộ nhân sự cấp dưới. Thông qua các buổi coaching, CEO sẽ hiểu rõ hơn về kỹ năng giao tiếp, lắng nghe chủ động đến cách truyền tải thông điệp rõ ràng và thuyết phục. Coach hỗ trợ bạn hiểu ngôn ngữ cơ thể, giọng điệu và sự đồng cảm ảnh hưởng như thế nào đến hiệu quả giao tiếp. Từ đó áp dụng vào thực tiễn một cách dễ dàng về lâu dài.
Vai trò của coaching trong xây dựng khả năng thích ứng
Hoạt động kinh doanh không phải lúc nào cũng thuận lợi, suôn sẻ. Đôi khi những vấn đề liên quan đến hiệu suất làm việc, thay đổi thị trường, kinh tế suy thoái… có thể ập đến bất cứ lúc nào. Khả năng thích ứng là điều mà các nhà lãnh đạo phải học hỏi và có được để sẵn sàng vượt qua mọi khó khăn, thử thách.
Trong môi trường đó, Coach sẽ giúp nhà lãnh đạo phát triển khả năng thích ứng, duy trì tinh thần lạc quan để đối mặt với thất bại hoặc biến cố. Coaching thực tế còn hỗ trợ phát triển khả năng dẫn dắt thay đổi, không ngại học hỏi từ những sai lầm để đưa ra những chiến lược thay thế phù hợp với tình hình mới.
Cách để tích hợp coaching vào chiến lược lãnh đạo hiệu quả
Để tối ưu hóa vai trò của coaching trong phát triển chiến lược lãnh đạo không khó, các tổ chức và doanh nghiệp có thể thực hiện theo các bước dưới đây:
- Bước 1 – Đánh giá nhu cầu và mục tiêu thực tế: Xác định khoảng trống năng lực lãnh đạo ở hiện tại và tương lai, cũng như các mục tiêu chiến lược cần được coach hỗ trợ.
- Bước 2 – Lựa chọn Coach chất lượng: Ưu tiên tham gia các chương trình học được tổ chức bởi những coach hoặc đơn vị chuyên nghiệp, có chứng chỉ quốc tế và số giờ thực chiến lớn.
- Bước 3 – Thiết kế chương trình cá nhân hóa: Bằng việc xây dựng lộ trình coaching phù hợp với từng nhà lãnh đạo cụ thể. Dựa trên mục tiêu đặt ra, thế mạnh và điểm yếu, lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp…
- Bước 4 – Cam kết từ CEO: Các cấp lãnh đạo cần thể hiện sự quyết tâm của mình bằng cách cam kết tham gia tích cực vào các chương trình coaching.
- Bước 5 – Đo lường kết quả: Đánh giá tiến độ và kết quả chương trình coaching thông qua khảo sát, phản hồi cá nhân. Từ đó, Coach sẽ điều chỉnh chiến lược nếu cần để đảm bảo đạt được hiệu quả tốt nhất.
Vai trò của coaching trong phát triển chiến lược lãnh đạo không đơn thuần chỉ là nâng cao kỹ năng cá nhân. Nó là yếu tố giúp chuyển đổi chiến lược, hỗ trợ nhà lãnh đạo phát triển tầm nhìn, kỹ năng ra quyết định và xây dựng văn hóa doanh nghiệp bền vững. Từ đó tạo ra lợi thế cạnh tranh với các đối thủ trên thị trường một cách bền vững.
Nếu quan tâm đến các chương trình coaching chuyên sâu, hãy tham khảo ngay dịch vụ do Mind Coach Global cung cấp. Tại đây cung cấp các khóa học 1:1 cho lãnh đạo doanh nghiệp với đội ngũ giảng dạy chuyên môn cao, đạt chứng chỉ ICF. Cam kết mang đến những sự thay đổi tích cực và dài hạn sau khi hoàn thành khóa học.